Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Возможно ли перевести работника на неполный рабочий день, оставив ему прежнюю зарплату?
Возможно ли перевести работника на неполный рабочий день, оставив ему прежнюю зарплату?
Вопрос:
Акционерное общество - работники одного из цеха выполняют работы, в табеле стоит 7-часовой рабочий день, начисляется зарплата. Как законным путем сделать 4-часовой рабочий день, но оставить прежнюю зарплату (объем работ не меняется), которая начислялась при 7-часовом рабочем дне? Имеем ли мы право это сделать? На основании каких документов? Если ссылок на законодательство нет, просьба подсказать каким документом и как мы можем сделать это сами?
Ответ:
По соглашению между работником и работодателем можно установить неполный рабочий день. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
