Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
За неприменение или неправильное применение СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности
За неприменение или неправильное применение СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности
Вопрос:
Сотрудник нарушил правила безопасности, а организацию, в которой он работает, по условиям договора за это оштрафовали на 15 тысяч рублей. Каким образом с работника взыскать материальный ущерб? Будет ли это законно?
Ответ:
Материальная ответственность сторон трудового договора предусмотрена в разделе XI Трудового кодекса РФ.
В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
