Возможно ли оставить работника в качестве подсобного рабочего на дробильно-сортировочном участке при наличии вредного производственного фактора "шум" и при отсутствии физических нагрузок на рабочем месте?    

Вопрос:

Один наш сотрудник работал электросварщиком ручной сварки на дробильно-сортировочном участке, 5 декабря 2013 года с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате чего он стал инвалидом 3 группы. Так как по законодательству работник не мог продолжать работу электросварщиком, его перевели подсобным рабочим на этом же участке. В сентябре 2015 года во время проведения СОУТ на его рабочем месте были проведены замеры:

- аэрозоли преимущественно фиброгенного действия - класс 2;

- тяжесть трудового процесса - класс 2;