Можно ли уволить работника во время болезни?

Вопрос:

Работник, работающий по срочному трудовому договору, получил тяжелую травму (глаза) по причине собственной неосторожности за 2 дня до окончания срочного договора. Травма была получена 22 июня. С работником продлили договор до 23 декабря. По сей день работник находится "на больничном". Имеет ли право работодатель расторгнуть с этим работником договор по его истечении (23 декабря), если на тот момент не будет закрыт листок нетрудоспособности?

Ответ:

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса РФ - не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).