Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Должен ли работник, временно переведенный на другое рабочее место, расписываться в карте СОУТ?
Должен ли работник, временно переведенный на другое рабочее место, расписываться в карте СОУТ?
Вопрос:
Должен ли работник, временно переведенный (до 30 дней) на другое рабочее место, расписываться в карте специальной оценки нового рабочего места, либо ему достаточно провести инструктаж?
Ответ:
В статье 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Разделений нет: хоть десять лет работает человек, хоть один день. Работодатель обязан обеспечить информирование работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. То есть ознакомить с картой специальной оценки условий труда (картой аттестации рабочего места по условиям труда). Поэтому работник должен расписаться в карте специальной оценке условий труда на новом рабочем месте.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
