Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Может ли предприятие отменить работникам дополнительный отпуск, установленный по результатам аттестации рабочих мест, без проведения спецоценки условий труда?
Может ли предприятие отменить работникам дополнительный отпуск, установленный по результатам аттестации рабочих мест, без проведения спецоценки условий труда?
Вопрос:
На нашем предприятии в 2013 году была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации малярам установлен класс вредности 3.1. На предприятии им установлен дополнительный отпуск 7 дней. Но в статье 117 Трудового кодекса РФ написано, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Может ли предприятие самостоятельно отменить малярам дополнительный отпуск, т.к. класс вредности у них 3.1?
Ответ:
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
