Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Если условия труда на рабочем месте противоречат медицинским рекомендациям, можно ли работнику продолжать работать?
Если условия труда на рабочем месте противоречат медицинским рекомендациям, можно ли работнику продолжать работать?
Вопрос:
В случае получения трудоспособной инвалидности (3 группы) работник имеет ли право оставаться на рабочем месте, под свою ответственность (например, под расписку), если данные условия труда противоречат его медицинским рекомендациям? Насколько работодатель с себя снимает ответственность в такой ситуации, и правомерно будет ли учитывать здесь данную расписку?
Ответ:
Если данные условия труда противоречат медицинским рекомендациям, то работника необходимо отстранить от работы. Ни под какую расписку его нельзя допускать к работе в условиях труда, которые ему противопоказаны. Если медицинская организация в своем заключении по периодическому медосмотру выявит противопоказания для выполнения данным работником работы, обусловленной трудовым договором, то работника нужно отстранить от работы по статье 76 Трудового кодекса РФ или перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья, по статье 73 Трудового кодекса РФ.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
