Нужно ли направлять на предварительный и периодический медицинский осмотр работников по смежным профессиям?

Вопрос:

Подскажите, пожалуйста, нужно ли направлять на предварительный и периодический медицинский осмотр работников по смежным профессиям? У каждой смежной профессии свои условия труда согласно проведенной специальной оценке условий труда.

Ответ: 

По каждой смежной профессии работник должен пройти медицинский осмотр, в том случае если вредные факторы по результатам СОУТ отличаются от вредных факторов или видов работ по основной профессии.  

Обоснование: 

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.