Порядок внесения в карты специальной оценки условий труда СНИЛС работников

Вопрос:

В связи с выходом письма Минтруда России от 25.05.2015 N 15-1/В-1929 "О порядке внесения в карты специальной оценки условий труда СНИЛС работников" просим дать разъяснение о необходимости повторного проведения СОУТ рабочего места после трудоустройства на него нового работника ввиду необходимости указания СНИЛСа вновь принятого работника в целях осуществления учета периода деятельности, включаемого в стаж работы во вредных и (или) опасных условиях труда конкретного работника, являющегося основанием для досрочного пенсионного обеспечения таких работников.

Ответ: 

По информации Минтруда России, если на рабочее место, на котором ранее проведена специальная оценка условий труда, принят новый работник, то внесенный в Карту специальной оценки условий труда СНИЛС может быть изменен только в случае проведения очередной или внеплановой специальной оценки условий труда. Очередная специальная оценка условий труда проводится 1 раз в 5 лет. Внеплановая оценка проводится по основаниям, указанным в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Принятие нового работника не является основанием для проведения внеплановой специальной оценки по условиям труда. Таким образом, вписывать в карту специальной оценки по условиям труда вам ничего не нужно. Вам необходимо ознакомить нового работника с картой. В Пенсионный фонд представляйте эту карту и данные нового работника, который работает на этом месте.