Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
При приеме работников в новое предприятие следует ли проводить вводный, первичный инструктажи и стажировку на рабочем месте?
При приеме работников в новое предприятие следует ли проводить вводный, первичный инструктажи и стажировку на рабочем месте?
Вопрос:
Организация увольняет своих работников переводом в другое самостоятельное юридическое лицо, при этом сфера деятельности организации не меняется. При приеме работников в новое предприятие следует ли проводить вводный, первичный инструктажи и стажировку на рабочем месте? Если необходимо проводить стажировку, то кого назначать наставниками, ведь все сотрудники одинаково вновь приняты? Если ничего этого проводить не надо, то каким документом оговаривается?
Ответ:
При приеме работников в новое предприятие следует проводить вводный, первичный инструктажи и стажировку на рабочем месте.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
