Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Совмещение во время отпуска
Совмещение во время отпуска
Вопрос:
Сотрудник "К" находится в отпуске, и одновременно ушел в отпуск сторож организации. Можем ли мы дать совмещение сторожа сотруднику "К" на время его ежегодного основного отпуска? Или это будет нарушением отдыха?
Ответ:
Нет, нельзя оформить совмещение сторожа сотруднику "К" на время его ежегодного основного отпуска. Это будет нарушением трудового законодательства. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска в другое время не допускается. Соответственно, работник не вправе выполнять работу в порядке совместительства в период ежегодного оплачиваемого отпуска по основной работе.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
