Уплата страховых взносов индивидуальными предпринимателями

Вопрос:

Работник по трудовому договору выполнял обязанности менеджера в торговой организации, занимающейся оптовой торговлей продуктами питания. В следующем месяце он уволился, но с ним был заключен договор как с индивидуальным предпринимателем. Обязанности по оказанию услуг агентирования, нахождение клиентов и прочее, несколько отличаются в формулировках, чем были в трудовом договоре. Насколько могут возникнуть налоговые риски у предприятия, можно ли оспорить в суде доначисление страховых взносов в пенсионный фонд и прочее, если они возникнут?

Ответ: 

Рассмотрев вопрос, мы пришли к выводу, что согласно п.1 статьи 5 и п.1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, ИП, как производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, так и не производящие указанных выплат, признаются самостоятельными плательщиками страховых взносов, следовательно, организация, заключившая с ИП договор на оказания услуг, не должна уплачивать страховые взносы на вознаграждение ИП.