Первичный инструктаж на рабочем месте

Вопрос: 

Суть проблемы следующая: на нашем предприятии, помимо основного цеха по производству керамического кирпича, есть механический цех. В механическом цехе есть начальник цеха (по совместительству и главный механик) и в его подчинении механик мех. цеха. Негласно они поделили между собой людей: механик отвечает за станочников и фрезеровщиков (порядка 4-х человек) и проводит им инструктаж на рабочем месте 1 раз в квартал, а механик отвечает за остальных: электросварщики, газорезчики, слесари (порядка 20-ти человек) и также проводит им инструктаж на рабочем месте 1 раз в квартал. Журналы у них раздельные. Совсем недавно механик заболел и ушел на больничный, причем инструктаж на рабочем месте за второй квартал он провел в начале апреля, но начальник механического цеха посчитал необходимым провести инструктаж на рабочем месте электросварщикам, газорезчикам, слесарям (это было в мае месяце 2015 года), мотивируя тем, что при смене руководителя тоже необходимо проводить инструктаж. Но это еще не все: он им провел ПЕРВИЧНЫЙ инструктаж на рабочем месте! Такой грубой ошибки я от него не ожидала! Я попыталась объяснить, что главное, что инструктаж рабочим проведен, лицо, проводившее инструктаж аттестовано по охране труда, инструкции не менялись и в должностной инструкции начальника мех. цеха прописано, что на время отсутствия механика цеха он автоматически переходит на совмещение работы. А ведь механик, начальник цеха и рабочие - это единый цех! На мой взгляд, даже проведение повторного инструктажа на рабочем месте не является в конкретном случае необходимым, если руководствоваться постановлением N 1/29 от 13.01.2003 "Об утверждении порядка обучения по охране труда работников организации", где такого не прописано!