Вопрос:

До 01.01.2014 ОАО (далее - Концерн) проводил аттестацию рабочих мест по условиям труда на предмет определения работ в условиях источника ионизирующего излучения и прочих работ в условиях повышенной опасности. В соответствии с проведенными мероприятиями по аттестации рабочих мест работникам Концерна в строгом соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), межотраслевыми соглашениями устанавливались гарантии и компенсации, если на рабочих местах были выявлены вредные и (или) опасные условия труда. Данные компенсации являлись мерами, направленными на ослабление негативного воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Компенсационные меры включали в себя повышенный (сверх установленного для нормальных условий) размер оплаты труда, сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодные дополнительные оплачиваемые дни к отпуску, регулярные медицинские осмотры, реабилитационные мероприятия (далее - комплекс реабилитационных мероприятий) в соответствии со ст.149 ТК РФ.