Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Обеспечение работодателем санаторно-курортным лечением работников
Обеспечение работодателем санаторно-курортным лечением работников
Вопрос:
Может ли работодатель отправлять в санаторий работника (по рекомендации медиков) помимо его желания? На какие нормы может ссылаться работник, если он НЕ хочет ехать в санаторий?
Ответ:
Нормативными документами, в том числе Трудовым кодексом РФ, не предусмотрена обязанность обеспечения работодателем санаторно-курортным лечением работников, нуждающихся в нем, в обязанности работника прохождение им санаторно-курортного лечения по результатам медосмотра не входит.
В приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров..." определено, что в заключительном акте указывается численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, но обязательность исполнения его работодателем и работником не прописана в нормативных актах.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
