Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых
Вопрос:
Немного об организации. Частная собственность. Занимаемся разведением и оптовой торговлей свежей рыбы и рыбопосадочного материала. Штат - 120 сотрудников. До настоящего времени все сотрудники были приняты по трудовому договору. Но сейчас руководство решило почему-то всех перевести на контрактную систему. Законно ли это?
Ответ:
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса РФ).
Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, согласно пункту 3 статьи 5.27 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
