Вопрос:

Просим дать ответ по вопросу применения законодательства о налогах и сборах в отношении выплат вознаграждения по трудовому договору с дистанционным работником - иностранным гражданином.

Наша компания оказывает консультационные услуги в области программного обеспечения. Дня выполнения услуг планируем заключить трудовой договор о дистанционной работе с иностранным гражданином (гражданином Украины), который постоянно проживает на территории Украины, при этом физическое лицо не будет исполнять по договору управленческие обязанности в отношении нашей компании.

Работник не будет въезжать на территорию РФ, выполнение своих трудовых функций и взаимодействие с работодателем будет выполняться с помощью сети Интернет.

В трудовом договоре намерены зафиксировать, что место работы работника находится на территории Украины, и он самостоятельно и без помощи работодателя определяет свое место работы за пределами Российской Федерации. За выполнение трудовых функций работнику - иностранному гражданину будет выплачиваться вознаграждение.