Необходимо ли пересматривать документацию по охране труда при смене организационно-правовой формы предприятия?

Вопрос:

Необходимо ли перерабатывать документацию по охране труда, промышленной безопасности, экологии, пожарной безопасности при смене формы собственности: вместо ОАО стало АО? Если да, то имеются ли сроки?

Ответ: 

Если при смене организационно-правовой формы предприятия, в соответствии с передаточным актом, новая организация является правопреемником старой в отношении всех прав и обязанностей реорганизованного юридического лица, документация по охране труда, промышленной безопасности, экологии, пожарной безопасности, действовавшие в ОАО, будет действовать в АО. Если при смене организационно-правовой формы предприятия, в соответствии с передаточным актом, новая организация не является правопреемником старой в отношении всех прав и обязанностей реорганизованного юридического лица, то всю документацию по охране труда, промышленной безопасности, экологии, пожарной безопасности придется оформлять заново. По обучению и допуску к работе - по охране труда: рабочие до допуска к работе должны быть проинструктированы, следовательно, инструкции по охране труда должны быть оформлены до перевода рабочих в АО; руководители и специалисты должны быть обучены по охране труда при поступлении на работу в АО в течение первого месяца. По промышленной безопасности: рабочие до допуска к работе должны пройти внеочередную проверку знаний; руководители и специалисты должны пройти внеочередную проверку знаний при поступлении на работу в АО в течение первого месяца; по пожарной безопасности и экологической безопасности - аналогично охране труда и промышленной безопасности. Документация предприятия в области охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны окружающей среды (выбросы в атмосферу, сбросы сточных вод, обращение с отходами и т.д. и т.п.) разрабатывается в сроки, определенные соответствующими нормативными актами.