Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Требуется ли указывать вредные факторы напротив каждой профессии в направлении на предварительный медицинский осмотр, если нет вредных условий труда согласно проведенной аттестации рабочих мест?
Требуется ли указывать вредные факторы напротив каждой профессии в направлении на предварительный медицинский осмотр, если нет вредных условий труда согласно проведенной аттестации рабочих мест?
Вопрос:
При приеме на работу сотрудников на должности, на которых нет вредных условий труда согласно проведенной аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда), требуется ли указывать вредные факторы напротив каждой профессии в направлении на предварительный медицинский осмотр? И если не требуется, то что указывать в пустых ячейках в таблице?
Ответ:
При приеме на работу сотрудников на рабочие места, на которых не установлены вредные условия труда согласно проведенной аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда), в направлении на предварительный медицинский осмотр следует указывать (для рабочих) виды работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (работы на высоте, работы в ДЭУ, работы с сосудами под давлением, работы с ЛВЖ, работы на механическом оборудовании и т.д.), а для офисных работников при работе на компьютерах - электромагнитное поле от ПЭВМ.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
