Что делать, если по результатам специальной оценки условий труда убрали некоторые льготы?

Вопрос: 

В нашей организации прошла спецоценка условий труда, и по ее результатам у многих вредных профессий убрали все льготы - доп. дни к отпуску, доплату за вредность, молоко, льготное пенсионное обеспечение. Как нам быть в этой ситуации, т.е. нам бы хотелось оставить все эти льготы у работников, но и не нарушить законодательство?

Ответ: 

Не нарушая законодательство, вы можете, по решению работодателя (приказом, коллективным договором или другим локальным нормативным правовым актом организации), сохранить работникам, работающим во вредных условиях труда (даже если условия труда по результатам специальной оценки труда признаны допустимыми или оптимальными), все льготы и компенсации (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда и бесплатная  выдача молока), кроме досрочного выхода на пенсию.