Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос: 

Прошу дать совет, как поступить в следующей ситуации: согласно Указу Президента от 30.05.1994 N 1110 наша организация (федеральный бюджет) обязана выплачивать матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятием, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей. Однако в 2013 и 2014 годах деньги по целевой статье расходов 3969 не выделялись, т.к. вышестоящая организация не учла изменений, внесенных в Указания о порядке применения бюджетной классификации РФ от 01.08.2013, и конечно я себя, как с главного бухгалтера, вины не снимаю, что расходы производила не с соответствующей статьи расходов федерального бюджета. Как лучше поступить: мне самой внести в кассу, как с виновного лица, за 2013 и за 2014 годы, или ждать штрафов за нецелевое расходование средств? Да, я забыла уточнить одну деталь: в этом году Минфин РФ, пообещав в июле дать деньги по необходимой целевой статье, в ноябре - отказал, предупредив, что у нас будет нецелевое расходование средств.