Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Порядок внесения изменений в трудовые договоры по результатам СОУТ
Порядок внесения изменений в трудовые договоры по результатам СОУТ
Вопрос:
Каков порядок внесения изменений в трудовые договоры с работниками в связи с принятием ФЗ о специальной оценке условий труда (426-ФЗ)? С какого периода вносить изменения? Нужно ли вносить изменения ранее принятым работникам?
Ответ:
С результатами специальной оценки условий труда СОУТ работодатель обязан ознакомить работника в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ под роспись. Эта дата и будет являться датой предупреждения работника об изменении условий трудового договора - предупреждением об установлении или отмене гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Изменения в трудовые договоры вносятся со дня утверждения отчета о проведении СОУТ, в том числе и по ранее принятым работникам.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
