Проведение аттестации рабочих мест

Вопрос: 

Компания, которая провела аттестацию своих рабочих мест, реорганизуется путем присоединения к другой компании в рамках холдинга. Должности не меняются, рабочие места и сотрудники остаются на своих местах, но по документам переходят в другую компанию. Можно ли и как признать материалы аттестации этих рабочих мест в новой компании?

Ответ: 

Результаты проведения аттестации рабочих мест при смене собственника будут недействительны. Охрана труда - это обязанность конкретного работодателя. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, и отвечать за охрану труда будет именно конкретный работодатель. Аттестация рабочих мест - это в том числе проверка наличия средств индивидуальной защиты, предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами и т.д. Вам придется проводить специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ.