Проведение обучения по ОТ работников подрядных организаций

Вопрос: 

На нашем предприятии химической отрасли на основании п.4.9 РД-09-250-98 работникам подрядных организаций при допуске на объекты завода помимо вводного инструктажа проводится обучение по охране труда с последующей проверкой знаний по охране труда в комиссии подразделения заказчика (цеховая комиссия) с участием представителей подрядчика и оформлением соответствующего протокола по ГОСТ12.0.004. Программа обучения включает в себя не только вопросы, описанные в п.4.9 РД-09-250-98, а все вопросы по охране труда, включая обучение по вопросам производственной санитарии и т.д. В соответствии с постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года N 1/29 п.2.2 обязанность по обучению по охране труда и т.д. возложена на работодателя подрядчика. Правомерно ли такое обучение с нашей стороны и при расследовании несчастного случая с работником подрядчика не будет ли усмотрено элементов трудовых отношений с данным работником и нашим предприятием, если да то к чему это может привести?