
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Оформление командировки сотрудников, имеющих разъездной характер работы
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
- Техэксперт: Нормы, правила, стандарты и законодательство России
- Техэксперт: Нефтегазовый комплекс
- Техэксперт: Электроэнергетика
- Техэксперт: Теплоэнергетика
- Стройэксперт. "Вариант Лидер"
- Техэксперт: Ценообразование и сметное дело в строительстве
- Техэксперт: Помощник Проектировщика
- Техэксперт: Дорожное строительство
Оформление командировки сотрудников, имеющих разъездной характер работы
Вопрос:
Организация занимается монтажом, ремонтом и техническим обслуживанием охранно-пожарной сигнализации. Следовательно, у работников характер работы - разъездной. Но кроме дополнительных соглашений к трудовому договору на возмещение ГСМ, никаких других внутренних локальных нормативных документов нет. Однако работники часто ездят в область для выполнения работ на 3-4 дня. Каким образом оформлять расходные документы (на еду, проживание)? Можно ли оформлять как командировку, хотя они исполняют свои трудовые обязанности? И как при этом рассчитывать зарплату (как оклад, по среднему заработку или иным способом)?
Ответ:
Основные признаки командировки приведены в статье 166 Трудового кодекса РФ. Там сказано, что командировка - это поездка, в которой работник выполняет служебное поручение вне места постоянной работы. Командировку оформляют по распоряжению работодателя и на определенный срок. Таким образом, командировка - это разовая служебная поездка сотрудника, в должностные обязанности которого не входят постоянные разъезды.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



