Вопрос:

Прошу пояснить следующие положения налогового законодательства по налогообложению доходов физических лиц. С 1 января 2012 года вступила в силу новая редакция пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.

В соответствии с п.1 ст.11 части первой НК РФ институты, понятия и термины гражданского, семейного и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в настоящем Кодексе, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Т.е. под понятием "работник" применяемым в пункте 3 статьи 217 НК РФ, понимается (ввиду отсутствия иного толкования в НК РФ) в соответствии со ст.20 и 56 Трудового кодекса РФ понимается физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем и выполняющее трудовую функцию. Однако военная служба основана на совершенно иных правоотношениях и не регулируется нормами трудового законодательства и военнослужащий не является работником в понятии трудового законодательства. При этом согласно ст.11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы. Т. е. военнослужащий в силу закона не относится к работникам.