Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Заработная плата не должна быть меньше МРОТ без учета совместительства
Заработная плата не должна быть меньше МРОТ без учета совместительства
Вопрос:
У нас есть сотрудник на должности вахтера, зарплата меньше МРОТ, на полставки он еще работает гардеробщиком. Как рассчитывать ему зарплату? Она должна соответствовать МРОТ по должности "вахтер" или можно сложить основную должность и полставки?
Ответ:
Нормами ч.3 ст.133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Следовательно, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере, меньшем МРОТ (письмо Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 N 22-1-2194). Но при этом их заработная плата, включающая в себя все ее элементы, должна быть не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
