Вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда рабочих мест

Вопрос:

В июне 2010 года мы провели аттестацию рабочих мест. По льготному списку 1 были рабочие места с классом условий как допустимые класс 2, так и вредные класс 3.1. Для льготников независимо от класса условий труда (допустимый 2 или вредный 3.1) комиссия рекомендовала дополнительный отпуск 7 календарных дней, лечебно-профилактическое питание, 36-часовую рабочую неделю, досрочное назначение пенсии, кроме того для 3.1 - дополнительно повышение оплаты труда на 4%. С 2014 года вступил в силу закон по Специальной оценке условий труда (СОУТ) и внесены изменения в другие законы. Мы проведем в 2015 году эту оценку, но возник вопрос.

Правомочно ли назначила в июне 2010 года по классам 2 и 3.1 эти льготы и компенсации аттестационная комиссия, до проведения СОУТ будут действовать эти льготы и компенсации (если они назначены верно), или с этого года уже что-то надо корректировать, имеется ли градация дополнительных страховых взносов в пенсионный фонд по спискам 1 и 2, если по аттестации рабочих мест (еще действующей) есть и по списку 1, и по списку 2 классы 2, 3.1 и 3.2, или эти доп. взносы установлены в 2014 году 6% и 4% соответственно только списку 1 и 2 без учета классов условий труда?